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一块飞地 一体化发展天地宽信息来源:宁波日报  发布日期:2021-04-19 10:03

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  坐在浙江创新中心一号楼16层的办公室里,抬眼看到的是寸土寸金的宁波东部新城。春天,在鳞次栉比的高楼大厦之间,嫩绿色的生态走廊上有各种繁花点缀,赏心悦目。

  “得益于甬舟人才一体化发展飞地,我们可以享受注册地岱山的土地资源和要素保障,同时能共享宁波上下游产业链和可观的客户群体。”润和催化材料副总经理刘敏说,公司订单已排到了一年半之后,目前要做的就是抓紧让项目投产,让生产能力跟得上。

  人才共引、资源共享、政策叠加、服务互通——打破原先不同身份、地域、条口造成的瓶颈,一体化人才发展之路,延展出更为广阔的发展天地。

  跨越时空孵“金蛋”

  “出去一火车,回来一卡车”——这句话,曾是岱山人才状况的尴尬写照。

  年底舟岱大桥要通车,岱山人却在暗暗担心:这个只有17万人口的海岛县城,会不会有更多优秀人才被周边的大城市虹吸过去?

  “虽然地方小,但我们有大野心。关键的一环,就在于‘第一资源’人才。”岱山县委组织部人才科科长“85后”姚富斌说得很直白。

  去年4月宁波人才日活动期间启动的甬舟人才一体化发展飞地,让岱山燃起了希望。在这个招才引智“白热化”的时代,岱山人迫切希望这个平台成为新阶段“孵金蛋”的风口。

  作为浙江省域人才均衡发展先行示范的重要平台,这块飞地探索的是“注册在舟山、研发在宁波、转化在舟山”人才项目协同引育模式,舟山人才项目无须改变企业注册地,即可享受3年免租、同城待遇等特优政策,减少各类人才落地的后顾之忧。

  据了解,飞地启用仅半年,就已吸引航天智慧信息科技、润和催化材料等12个舟山高端人才项目入驻,其中汇洋科技公司入驻后短时间内就招聘到7名高级研发人才,艾欧科技公司与宁波多家供应商达成合作。

  “可以说,我们抢到了先机。”姚富斌说,背靠宁波“大树”,岱山已经引进了一批高精尖人才,其中六成以上是硕士,博士也有11名,去年流入大学毕业生1400多名,技能人才突破5万名。

  八方人才的注入,让这个小县城一下子生机满满、活力无限。

  “一盘棋”抱团求共赢

  甬舟人才一体化发展这步棋,筹谋多时,布局良久。

  2020年,省委人才办联合宁波市委、舟山市委出台《宁波市舟山市推进甬舟人才一体化发展行动方案(2020-2025)》,全力推动甬舟两地人才资源一体化。

  在省委人才办有力指导下,宁波和舟山牢固树立“一盘棋”理念,围绕“打造省域人才均衡发展先行示范”目标,合力推进人才资源、人才平台、人才机制、人才生态等一体化发展,年度15项重点任务圆满完成,6项标志性成果进展顺利。

  着眼增强人才的获得感,两地打造甬舟人才专家服务一体化平台,在全省率先推出“一库一网一码”,

  实现人才服务“同城待遇”,同时建设集成式人才数据库,1.4万名甬舟人才专家直接纳入双向服务范围,对应享受景点旅游、酒店民宿、体育场馆等方面优惠政策。

  在更为关键的创新要素领域,两地则持续推进科技创新券通用、人才市场资源共享、专家中初级职称互认,依托线上“浙江企业全程电子化登记平台”、线下商事登记甬舟专窗,实现企业登记等“甬舟通办”。目前,已实现10万余台(套)科研仪器设备、4万余项技术创新服务共享。

  “宁波让我们看到了更超前的视野和更为解放的思想,也切实感受到,做人才工作必须将格局放大,必须不断解开枷锁束缚,要把自己的根牢牢扎在长三角这块肥沃的土地上。”姚富斌说。

  优生态深耕长三角

  宁波捷胜海洋装备公司通过与舟山领军人才虞聪达等专家共建工作室,实现近20项研究成果量产销售,大型金枪鱼围网成套捕捞装备等技术达到国际领先水平;宁波薛群基院士团队与舟山科鑫重工公司合作,破解了世界性腐蚀防护难题;中科院宁波材料所与岱山县签订框架协议,共建新材料研究和试验基地……

  甬舟人才一体化发展催生一连串成果。得益于特色产业和重点领域的互补性,两地搭建了一批产智融合平台和协同攻关平台,产业领军人才强强联手,助推绿色石化产业、海洋产业领域快速发展,促进科研成果加速在两地转化。

  据统计,2020年两地共同举办国际青年学者论坛、海洋智能经济人才高峰论坛等8场重大品牌人才活动和10余场重点人才招引活动,共新增就业大学毕业生17.9万人,逆势增长20.8%。

  唯有合作,互补长短,才能在面对更为激烈的竞争之时,脱颖而出。

  今年,在甬舟合作的基础上,宁波还将首次启动宁波都市区青年人才云端联合招聘会,聚焦港航贸易、绿色石化、汽车制造、数字经济等都市区主导产业,引领甬舟台三地一体化发展。

  同时,宁波将启动沪甬人才合作先锋区建设,以五年为期,实施“百千万”人才集聚行动,打响“1+X”沪甬人才合作品牌,加快推进宁波无缝对接上海、深度融入长三角一体化,构建更优人才服务新生态。

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